A Coca-Cola FEMSA Brasil, está com 10 vagas abertas para o programa Acelerando Talentos no Rio Grande do Sul. A iniciativa, que visa a contratação e capacitação de pessoas com deficiência, oferece vagas para atuação como promotora e promotor de vendas, em diversas regiões do estado. As inscrições podem ser feitas pelo link https://forms.gle/xFNEW1r3pMUaQL8a. 2x3f43

Para participar, os interessados precisam ter 18 anos ou mais, Ensino Fundamental concluído e disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado. As vagas são exclusivas para pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Os selecionados serão convidados a participar de um processo seletivo, previsto para acontecer no dia 22 de julho.

As oportunidades são para atuação em Porto Alegre e Região Metropolitana (Canoas, Esteio, Sapucaia do Sul, Viamão, Cachoeirinha, Alvorada, Gravataí, Guaíba e Eldorado do Sul), Vale do Sinos (São Leopoldo, Novo Hamburgo, Dois Irmãos, Estância Velha, Campo Bom, Ivoti e Parobé), Litoral Norte (Tramandaí, Capão da Canoas e Torres), Serra Gaúcha (Caxias do Sul, Bento Gonçalves, Farroupilha e Flores da Cunha) e Lajeado, no Vale do Taquari.

O treinamento inclui uma série de módulos voltados para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, essenciais para a atuação como promotores e promotoras de vendas. Os participantes terão a oportunidade de vivenciar experiências práticas em pontos de venda e compreender melhor as funções a serem desempenhadas. O período de treinamento, teórico e prático vai de 04 a 09 de agosto.

Segundo a gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil, Nubia Elias, a iniciativa busca fomentar a inclusão. “Estamos empenhados em criar oportunidades que vão além da simples contratação, oferecendo um caminho de desenvolvimento e capacitação para os profissionais. Expandir o projeto no Rio Grande do Sul é uma demonstração do nosso compromisso em levar oportunidades de crescimento para diferentes regiões, permitindo que mais pessoas possam ser incluídas, se desenvolver e trilhar uma carreira de sucesso na empresa”, destaca.

O “Acelerando Talentos” integra o conjunto de ações desenvolvidas pela área de Diversidade, Equidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil, em parceria com as unidades locais e a área de educação corporativa.

Fonte: Martha Becker Connections
Crédito: Divulgação/Coca-Cola FEMSA Brasil